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                                  关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘工作的通知

                                  发布时间:2019-07-04   责任编辑:李学勇  浏览次数:   来源:人事处

                                  校内各单位:

                                  根据省教育厅《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》(湘教通〔2019〕152号)(附件1)及《湖南省“芙蓉学者奖励计划”实施办法(修订)》(湘教发〔2019〕14号,以下简称《实施办法》)(附件2)等文件精神  ,为做好我校2019年度芙蓉学者招聘工作,现就有关事项通知如下:

                                  一、招聘计划

                                  2019年,湖南省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授50名、讲座教授30名、青年学者100名  。根据教育人才分类评价改革的要求 ,全省省属本科高校计划招聘芙蓉学者特聘教授30名、讲座教授20名、青年学者60名 。

                                  二、设岗要求

                                  1.“芙蓉学者奖励计划”招聘岗位由学校根据需要和条件合理设置。各单位须从学校发展战略目标、创新平台、重点科研及产教融合基地和一流学科、一流本科教育建设规划的需要出发 ,按照《实施办法》的规定,科学设置“芙蓉学者奖励计划”特聘教授、讲座教授和青年学者岗位 ,并明确每个岗位聘期内应突破的重点领域和教学科研任务。

                                  2.“芙蓉学者奖励计划”岗位设置要以一流学科和高水平创新平台、人才培养平台为依托,以国家重大科研和工程项目为支撑,以特色优势学科和新兴交叉学科为重点,促进一流大学、一流学科和一流本科教育建设 。

                                  三、聘任条件

                                  1.芙蓉学者推荐人选须符合《实施办法》(附件2)和教育厅相关通知(附件1)的要求 ;

                                  2.根据《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》(附件1)文件要求 ,各单位推荐的芙蓉学者特聘教授、青年学者人选,直接从省外、境外引进的人选比例应不低于50%;推荐的芙蓉学者讲座教授人选,应全部来自境外 。各部门应积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道,大力从省外、境外招聘芙蓉学者 。

                                  四、招聘程序

                                  1.各教学部门按照文件要求设置招聘岗位 ,择优向学校推荐候选人 ,并报送人事处。人事处根据特聘教授、讲座教授、青年学者三类岗位的具体要求,发布招聘公告 ,面向国(境)内外公开招聘。

                                  2.学校组织校学术委员会或其授权的学术小组对本校应聘人选进行学术水平评价 ,提出推荐人选建议名单 。

                                  3.学校审定拟推荐人选  。芙蓉学者候选人按岗推荐 ,确定每个岗位最多推荐1名候选人,并公示5个工作日。学校与经公示无异议的推荐人选协商拟定聘期目标任务及配套措施  。

                                  4.人事处向省教育厅报送“芙蓉学者奖励计划”岗位设置申请表格、岗位候选人推荐表格等相关材料 。

                                  五、推荐材料

                                  1.候选人推荐报告1份。由推荐部门党总支对所推荐人选政治表现、师德师风等情况 ,以及引进人才的相关评估情况的书面意见,并加盖党总支公章。

                                  2.芙蓉学者岗位设置申请表1份(附件3) 。

                                  3.芙蓉学者候选人汇总表1份(加盖推荐部门公章)(附件4) 。

                                  4. 《芙蓉学者奖励计划候选人推荐表》(附件5),一式3份。

                                  5.候选人附件材料1份 ,包括证明材料和论文著作两个部分 ,装订成一册。按以下内容及顺序打印装订。

                                  (1)证明材料

                                  ①证明材料目录 ;

                                  ②个人身份有关证明材料:有效身份证件(出生年月与证件不一致的需提供《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页 ,无该表的由学校党委出具认定材料)、学历学位证书、任职证明(含学术兼职)等材料;

                                  ③科学研究相关证明材料:推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国内外学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料 ,论文的检索证明(原件 ,须经有关检索机构盖章) ,本领域专家肯定性评价的证明材料 ;

                                  ④人才培养相关证明材料:推荐表中列举的为本(科)科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料 ,本领域专家肯定性评价的证明材料 。

                                  (2)论文著作

                                  ①论文著作目录 ;

                                  ②推荐表中列举的5篇代表性论文(著作)的全文(封面、目录和核心章节);

                                  ③推荐表中列举的其他论文(著作)的首页(封面) 。

                                  推荐人选提交的各有关实绩材料的截止时间为2019年4月30日 。

                                  6.从国内其他高校招聘的芙蓉学者候选人的,需同时报送候选人工作单位出具的同意函。

                                  7.各推荐部门应对芙蓉学者推荐人选的申报材料认真审核,确保真实、准确  。

                                  六、材料报送

                                  1.推荐人选材料请于8月26日前报送至人事处4005办公室,所有电子版材料发送至邮箱69967500@qq.com。

                                  2.学校按照文件规定程序推荐的芙蓉学者候选人均需于2019年9月11日至20日登陆“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”(网址为http://218.76.27.11/jsc/)填写和上传申报材料 ,其中附件材料直接上传或扫描整合为word文档后上传 ,用户名和初始密码由人事处分发。因“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”暂未开放。待学校确定推荐人选后再另行通知进行系统填报  。

                                  联系人:刘琼

                                  联系电话:0731-84261382

                                  附件1:《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》

                                  附件2:《湖南省 “芙蓉学者奖励计划”实施办法(修订)》

                                  附件3:芙蓉学者岗位设置3申请表

                                  附件4:2019年度芙蓉学者候选人汇总表

                                  附件5:芙蓉学者奖励计划候选人推荐表

                                  bbin体育人事处

                                  2019年7月2日

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